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合同到期不续签也没让离职
2026-05-25【知道】
简介在劳动合同到期后，若用人单位不再续签合同，劳动者通常应办理离职手续。但在某些情况下，员工虽未被正式解除合同，却仍被要求继续工作，这...
在劳动合同到期后，若用人单位不再续签合同，劳动者通常应办理离职手续。但在某些情况下，员工虽未被正式解除合同，却仍被要求继续工作，这种情况较为特殊。
以下是相关情况的总结：
| 项目 | 内容说明 |
| 合同到期 | 劳动合同自然终止，双方权利义务关系结束 |
| 不续签合同 | 用人单位明确表示不再续约 |
| 未办理离职 | 员工未正式离职，可能仍在原岗位工作 |
| 法律风险 | 可能构成事实劳动关系，单位需承担相应法律责任 |
| 建议处理方式 | 员工应主动办理离职手续，避免后续纠纷 |
建议劳动者在合同到期后及时与单位沟通，明确是否续签或离职，以保障自身权益。
