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女职工劳动保护特别规定有哪些
2026-06-08【知道】
简介根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在劳动过程中享有以下保护：1. 禁忌从事的劳动范围：如矿山井下作业、体力劳动强度四级以上等。2....
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在劳动过程中享有以下保护：
1. 禁忌从事的劳动范围：如矿山井下作业、体力劳动强度四级以上等。
2. 孕期保护：不得安排夜班，不得延长工作时间。
3. 产假制度：正常分娩可享受98天产假，难产增加15天。
4. 哺乳期保护：每天安排1小时哺乳时间。
5. 特殊时期待遇：工资不得降低，不得随意解除劳动合同。
| 项目 | 内容 |
| 禁忌劳动 | 矿山井下、高强度体力劳动等 |
| 孕期保护 | 不得夜班、不得延长工时 |
| 产假 | 正常98天，难产加15天 |
| 哺乳时间 | 每日1小时 |
| 特殊待遇 | 工资不变，不得解雇 |
以上内容为对女职工劳动保护规定的简要总结，旨在保障女性劳动者合法权益。
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