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领导干部考核谈话时
2025-12-14【知道】
简介在领导干部考核过程中，谈话是了解干部思想、工作表现的重要方式。通过谈话，能够全面掌握干部的履职情况、存在问题及改进方向。 内容要点...
在领导干部考核过程中，谈话是了解干部思想、工作表现的重要方式。通过谈话，能够全面掌握干部的履职情况、存在问题及改进方向。
| 内容要点 | 说明 |
| 谈话目的 | 了解干部思想动态与工作实绩 |
| 谈话对象 | 各级领导干部 |
| 谈话形式 | 一对一或集体座谈 |
| 关注重点 | 工作成效、廉洁自律、群众反映 |
| 改进建议 | 针对问题提出具体整改措施 |
通过规范化的谈话机制，有助于提升干部管理的科学性与实效性，推动形成风清气正的工作氛围。
