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公司pip考核是什么意思
2025-11-19【知道】
简介Pip考核是企业内部用于评估员工绩效的一种机制，全称是“Performance Improvement Plan”（绩效改进计划）。它通常用于帮助员工提升工作...
Pip考核是企业内部用于评估员工绩效的一种机制，全称是“Performance Improvement Plan”（绩效改进计划）。它通常用于帮助员工提升工作表现，或作为绩效不达标时的改进措施。
| 项目 | 内容 |
| 含义 | PIP 是一种绩效改进计划，用于帮助员工提升工作表现。 |
| 目的 | 识别问题、制定改进目标、提供支持与反馈。 |
| 适用对象 | 绩效未达标的员工，或需要提升能力的员工。 |
| 流程 | 设定目标 → 制定计划 → 定期评估 → 结果反馈。 |
| 结果 | 改进成功则继续留任；若未达标，可能面临调岗或离职。 |
Pip考核不仅是对员工的监督，也是企业培养人才的重要方式。通过明确目标和定期沟通，有助于员工成长与企业发展双赢。
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